Adakah hierarki terkenal Maslow masih relevan?
Sesiapa yang pernah mengambil psikologi mungkin mempunyai sekurang-kurangnya pemahaman asas mengenai hierarki keperluan Abraham Maslow . Maslow mencadangkan bahawa keperluan di dasar piramid, yang termasuk perkara-perkara seperti makanan, air, dan tidur, mesti dipenuhi sebelum orang dapat bergerak ke arah keperluan yang lebih tinggi di hierarki.
Setelah memenuhi keperluan asas ini, orang berpindah kepada keperluan untuk keselamatan dan keselamatan, kemudian menjadi kepunyaan dan cinta dan kemudian menghargai.
Akhir sekali, apabila semua keperluan peringkat rendah ini dipenuhi, Maslow mencadangkan bahawa orang bergerak pada keperluan di puncak piramid, yang dikenali sebagai aktualisasi diri.
Kertas 1976 oleh Wahba dan Bridwell mencadangkan penerimaan penerimaan yang tidak kritikal terhadap hierarki Maslow perlu ditangani oleh penyelidikan tambahan. Kajian mereka mengenai penyelidikan yang terdapat pada masa itu mendapati sedikit sokongan untuk ketepatan hierarki.
Sesetengah penyelidikan yang lebih baru-baru ini telah menawarkan beberapa sokongan kepada hierarki asal Maslow, tetapi banyak yang mencadangkan bahawa teori itu mungkin perlu dikemaskini untuk mencerminkan keperluan kehidupan moden yang lebih baik.
Adakah Hierarki Maslow Berpegang?
Hierarki keperluan Maslow terus menjadi popular dan kebanyakannya diterima dengan baik, tetapi bukti yang ada tidak semestinya menyokong teori Maslow.
"Teori hierarki keperluan Maslow membentangkan pelajar motivasi kerja dengan paradoks yang menarik," Wahba dan Bridwell menulis. "Teori ini diterima secara meluas, tetapi ada sedikit bukti untuk menyokongnya."
- Dalam kajian mereka tentang penyelidikan yang ada, Wahba dan Bridwell mendapati bahawa terdapat sedikit sokongan empirikal yang menyatakan bahawa keperluan wujud dalam hierarki sama sekali .
- Pengkritik lain juga mencadangkan bahawa hierarki asal tidak mengambil kira hakikat yang perlu berubah mengikut keadaan .
- Teori Maslow juga tidak menyumbang kepada perbezaan antara budaya individu dan kolektivis .
Adakah Hierarki Maslow Perlu Diperbaharui?
Pada tahun 2010, satu pasukan ahli psikologi cuba memodenkan hierarki Maslow. Versi diubahsuai mereka yang memerlukan klasik piramid telah diterbitkan dalam isu Perspektif Sains Psikologi . Walaupun hierarki asal mengandungi lima tahap, versi disemak ini termasuk tujuh.
Empat tahap bawah versi baru ini agak serupa dengan Maslow, tetapi perubahan besar dapat dilihat pada tahap teratas versi baru yang dicadangkan. Yang paling menghairankan mungkin adalah bahawa ia menghapuskan tahap tertinggi versi asal - realisasi diri.
Mengapa menghapuskan aktualisasi diri? Pengarang artikel mencadangkan bahawa walaupun pengarangan diri masih penting dan menarik, namun ia bukanlah keperluan yang sangat penting.
Sebaliknya, penulis mencadangkan, banyak kegiatan dan usaha yang Maslow pada awalnya dikenal sebagai diri sendiri mewakili pemacu biologi asas, seperti menarik pasangan dan mempunyai anak.
Jadi apa yang menggantikan realisasi diri di bahagian atas hierarki yang disemak semula ini?
- Keibubapaan mengambil tempat teratas, diikuti oleh
- Pengekalan mate ,
- Pengambilalihan Mate , dan
- Status / harga .
- Mengikuti keperluan tersebut adalah gabungan dan perlindungan diri .
- Keperluan fisiologi segera membentuk asas piramid.
"Antara aspirasi manusia yang paling fundamental secara biologi ialah mereka yang akhirnya memudahkan pembiakan gen kita di dalam anak-anak kita," jelas pengarang utama kajian Douglas Kenrick dari Arizona State University dalam siaran akhbar. "Atas sebab itu, keibubapaan adalah yang paling penting."
Walau bagaimanapun, semakan yang dicadangkan kepada hierarki asal Maslow tidak datang tanpa kontroversi.
Isu jurnal yang mengandungi hierarki yang disemak juga termasuk empat bahagian ulasan yang berbeza yang menawarkan perspektif mengenai versi hierarki asal dan disemak semula.
Walaupun ramai yang bersetuju dengan premis asas versi yang disemak, terutamanya asas evolusi untuk semakan semula, ramai yang mengambil isu dengan penghapusan realisasi diri sebagai keperluan motivasi utama.
Orang dalam Budaya yang berbeza mungkin mempunyai keperluan yang sama
Walaupun populariti teori itu, terdapat sedikit penyelidikan yang menyokong ketepatan hierarki. Atas sebab ini, psikolog Ed Diener dari University of Illinois mengetuai satu kajian yang meletakkan hierarki keperluan yang terkenal untuk ujian di negara-negara yang berlainan di seluruh dunia.
Penyelidik menjalankan tinjauan mengenai makanan, tempat tinggal, keselamatan, wang, sokongan sosial, penghormatan, dan emosi di 155 negara yang berbeza antara tahun 2005 dan 2010. Walaupun beberapa aspek penemuan mereka selaras dengan teori Maslow, terdapat juga beberapa keberangkatan yang ketara. Keperluan yang diterangkan dalam teori itu kelihatan universal. Bagaimanapun, perintah yang memenuhi keperluan ini sedikit memberi kesan kepada kepuasan orang dengan kehidupan.
"Penemuan kami menunjukkan bahawa teori Maslow adalah betul-betul betul. Dalam budaya di seluruh dunia, pemenuhan keperluannya yang dicadangkan berkaitan dengan kebahagiaan," kata Diener dalam siaran akhbar. "Namun, pemergian penting dari teori Maslow ialah kita dapati seseorang dapat melaporkan hubungan sosial yang baik dan realisasi diri walaupun keperluan asas dan keperluan keselamatannya tidak sepenuhnya terpenuhi."
Walaupun penyelidikan baru-baru ini seolah-olah menyokong idea keperluan manusia sejagat, sokongan untuk hierarki peringkat Maslow masih sukar difahami.
Rujukan:
Kendrick, DT, Vladas, G., Neuberg, SL, & Schaller, M. (2010). Mengubah bentuk piramid keperluan: Sambungan kontemporari yang dibina di atas asas purba. Perspektif dalam Sains Psikologi, 5 (3), 292-314. doi: 10.1177 / 1745691610369469.
Tay, L., & Diener, E. (2011). Keperluan dan kesejahteraan subjektif di seluruh dunia. Jurnal Kepribadian dan Psikologi Sosial, 101 (2), 354-365. DOI: 10.1037 / a0023779.
Wahba, MA, & Bridwell, LG (1976). Maslow dipertimbangkan semula: Kajian semula kajian mengenai teori hierarki keperluan. Tingkahlaku Organisasi dan Prestasi Manusia, 15, 212-240.