Kajian mencadangkan Kumpulan Kecil Menyelesaikan Masalah Lebih Baik
Gambaran keseluruhan
- Satu kajian yang diterbitkan dalam Jurnal Kepribadian dan Psikologi Sosial melihat kesan saiz kumpulan mengenai penyelesaian masalah.
- Penyelidik membandingkan prestasi penyelesaian masalah kumpulan kecil kepada individu yang bekerja sendiri.
- Hasil kajian menunjukkan bahawa kumpulan tiga menyelesaikan masalah yang lebih baik daripada individu terbaik yang bekerja sendiri.
- Apakah implikasi keputusan ini? Penemuan ini mungkin berguna dalam akademik, di mana kumpulan penyelesaian masalah mungkin berfungsi sebagai alat pembelajaran yang berkesan. Kumpulan dan pasukan dalam sains, penjagaan kesihatan, dan perniagaan juga boleh mendapatkan teknik-teknik ini berguna juga.
Adakah Kumpulan Lebih Baik Mengatasi Masalah?
Adakah individu atau kumpulan lebih baik menyelesaikan masalah ? Menurut satu kajian, kumpulan tiga hingga lima orang melakukan lebih baik daripada individu ketika menyelesaikan masalah yang rumit. Penyelidikan yang diterbitkan dalam Jurnal Kepribadian dan Psikologi Sosial , mencadangkan bahawa kumpulan tiga orang dapat menyelesaikan masalah yang lebih baik daripada individu terbaik yang bekerja sendiri.
Kaedah
Penyelidik mempunyai 760 peserta pelajar dari University of Illinois di Urbana-Champaign menyelesaikan masalah kod huruf-ke-nombor, bekerja secara individu atau sebagai sebahagian daripada kumpulan. Kajian ini menyatakan bahawa terdapat sedikit kajian yang mengejutkan mengenai kesan saiz kumpulan mengenai penyelesaian masalah.
Kajian terdahulu mencadangkan bahawa kumpulan melakukan lebih baik daripada individu pada masalah kesukaran purata. Kajian semasa menilai prestasi dengan membandingkan bilangan ujian yang diperlukan untuk menyelesaikan masalah serta bilangan kesilapan yang dibuat. Keputusan menunjukkan bahawa kumpulan saiz tiga, empat, dan lima dilakukan lebih baik daripada individu dalam menyelesaikan masalah.
Dalam siaran akhbar dari Persatuan Psikologi Amerika, ketua penyelidik Patrick Laughlin menyifatkan prestasi kumpulan yang bertambah baik kepada "keupayaan orang untuk bekerjasama untuk menjana dan mengguna pakai respons yang betul, menolak respons yang salah, dan memproses maklumat dengan berkesan."
Kajian ini juga menggambarkan kejayaan kumpulan-kumpulan kecil mengenai tugas-tugas huruf-ke-nombor kepada "ahli kumpulan menggabungkan kebolehan dan sumber mereka untuk melakukan yang lebih baik daripada yang terbaik dari bilangan individu yang setara dengan tugas kumpulan pelengkap yang sangat intelektual."
Walaupun para penyelidik telah membuat hipotesis bahawa kumpulan dua akan mengungguli bilangan individu yang setara, hasil kajian itu sebenarnya menunjukkan bahawa kumpulan dua orang dilakukan pada tahap yang sama dengan individu yang bekerja sendiri. Selain itu, sementara kumpulan tiga, empat dan lima orang menunjukkan prestasi yang lebih baik daripada jumlah yang sama dengan "individu terbaik" dan kumpulan dua orang, ketiga-tiga kumpulan ini tidak berbeza antara satu sama lain dari segi prestasi. Keputusan kajian ini mencadangkan "tiga ahli kumpulan adalah perlu dan mencukupi bagi kumpulan untuk melakukan yang lebih baik daripada yang terbaik dari jumlah individu yang setara."
Implikasi Penyelidikan
Kajian ini mempunyai beberapa implikasi dalam akademik, sains, perubatan, dan perniagaan. Keputusan menunjukkan bahawa kumpulan tiga adalah lebih cekap dan lebih tepat untuk menyelesaikan masalah-masalah sederhana yang memerlukan penggunaan pemahaman logik, lisan, dan kualitatif. Penulis kajian semasa mencadangkan penyelidikan lanjut diperlukan untuk menentukan sama ada kumpulan tiga orang lebih berkesan dalam menyelesaikan masalah jenis lain dan sama ada menyelesaikan masalah yang berkesan dalam kumpulan kemudian pemindahan kepada penyelesaian masalah individu.
Bacaan Lanjut mengenai Penyelesaian Masalah Kumpulan
Bonner, B.
L. (2004). Kepakaran dalam penyelesaian masalah kumpulan: Pengiktirafan, gabungan sosial, dan prestasi. Dinamika Kumpulan: Teori, Penyelidikan, dan Amalan , 4, 277-290.
Bray, RM, Kerr, NL, & Atkin, RS (1978). Kesan saiz kumpulan, kesukaran masalah, dan seks pada prestasi kumpulan dan tindak balas ahli. Jurnal Kepribadian dan Psikologi Sosial y, 36, 1224-1240.
Hill, GW (1982). Kumpulan berbanding persembahan individu: Adakah N _ 1 lebih baik daripada satu? Buletin Psikologi , 91, 517-539.
Tindale, RS, & Kameda, T. (2000). "Perkongsian sosial" sebagai tema penyatuan untuk memproses maklumat dalam kumpulan. Proses Kumpulan dan Hubungan Antara Kumpulan , 3, 123-140.
Lebih Lanjut Mengenai Penyelesaian Masalah:
Rujukan:
Laughlin, P., Hatch, E., Silver, J., & Boh, L. (2006) Melaksanakan Kelebihan Daripada Individu Terbaik mengenai Masalah Letters-to-Numbers: Kesan Saiz Kelompok, Jurnal Kepribadian dan Psikologi Sosial , Vol. 90, No. 4.
Persatuan Psikologi Amerika. (2006) Kumpulan Melakukan Lebih Baik Daripada Individu Terbaik dalam Menyelesaikan Masalah Kompleks, Siaran Akhbar APA.