Ciri-ciri, faedah, kelemahan, dan contoh-contoh terkenal
Kepimpinan demokratik, yang juga dikenali sebagai kepimpinan partisipatif atau kepemimpinan bersama, adalah sejenis gaya kepimpinan di mana ahli-ahli kumpulan mengambil peranan yang lebih parti dalam proses membuat keputusan . Kepimpinan jenis ini boleh memohon kepada mana-mana organisasi, dari perniagaan swasta ke sekolah ke kerajaan.
Setiap orang diberi peluang untuk berpartisipasi, idea-idea ditukar dengan bebas, dan perbincangan digalakkan.
Walaupun proses demokrasi cenderung untuk memberi tumpuan kepada kesamaan kumpulan dan aliran bebas idea, pemimpin kumpulan masih ada untuk menawarkan panduan dan kawalan. Pemimpin demokratik dibebankan dengan memutuskan siapa yang berada di dalam kumpulan dan yang akan menyumbang kepada keputusan yang dibuat.
Para penyelidik mendapati bahawa gaya kepimpinan demokratik adalah salah satu daripada jenis yang paling berkesan dan membawa kepada produktiviti yang lebih tinggi, sumbangan yang lebih baik daripada ahli kumpulan, dan peningkatan semangat kumpulan.
Ciri-ciri Kepimpinan Demokratik
Beberapa ciri utama kepimpinan demokratik termasuk:
- Ahli kumpulan digalakkan untuk berkongsi idea dan pendapat, walaupun pemimpin mempertahankan keputusan akhir atas keputusan.
- Ahli-ahli kumpulan merasa lebih terlibat dalam proses itu.
- Kreativiti digalakkan dan dihargai.
Penyelidik mencadangkan bahawa pemimpin demokratik yang baik mempunyai ciri-ciri tertentu yang termasuk:
- Kejujuran
- Perisikan
- Keberanian
- Kreativiti
- Kompetensi
- Keadilan
Pemimpin demokratik yang kuat memberi inspirasi kepada kepercayaan dan penghormatan di kalangan pengikutnya. Mereka ikhlas dan mendasarkan keputusan mereka terhadap moral dan nilai mereka. Pengikut cenderung merasa terinspirasi untuk mengambil tindakan dan menyumbang kepada kumpulan. Pemimpin yang baik juga cenderung untuk mencari pendapat yang berbeza dan tidak cuba untuk membungkam suara yang membantah atau yang menawarkan pandangan yang kurang popular.
Manfaat Kepimpinan Demokrat
Kerana ahli kumpulan digalakkan untuk berkongsi pemikiran mereka, kepimpinan demokratik boleh membawa kepada idea yang lebih baik dan penyelesaian yang lebih kreatif terhadap masalah. Ahli kumpulan juga merasa lebih terlibat dan komited kepada projek-projek, menjadikan mereka lebih cenderung untuk mengambil berat tentang keputusan akhir. Penyelidikan mengenai gaya kepimpinan juga menunjukkan kepimpinan demokratik membawa kepada produktiviti yang lebih tinggi di kalangan ahli kumpulan.
Kelemahan Kepimpinan Demokrat
Walaupun kepimpinan demokratik telah digambarkan sebagai gaya kepimpinan yang paling berkesan, ia mempunyai beberapa kelemahan potensi. Dalam situasi di mana peranan tidak jelas atau masa adalah intipati, kepimpinan demokratik boleh membawa kepada kegagalan komunikasi dan projek-projek yang belum siap. Dalam sesetengah kes, ahli kumpulan mungkin tidak mempunyai pengetahuan atau kepakaran yang diperlukan untuk membuat sumbangan yang berkualiti terhadap proses membuat keputusan. Kepimpinan demokratik juga boleh menyebabkan anggota pasukan berasa seperti pendapat dan idea mereka tidak diambil kira, yang mungkin dapat mengurangkan kepuasan dan semangat pekerja.
Kepimpinan demokratik berfungsi dengan baik dalam situasi di mana ahli kumpulan mahir dan bersemangat untuk berkongsi pengetahuan mereka. Ia juga penting untuk mempunyai banyak masa untuk membolehkan orang menyumbang, membangunkan rancangan, dan kemudian mengundi pada tindakan terbaik.
Contoh Terkenal Kepimpinan Demokrat
Sepanjang sejarah AS, terdapat banyak syarikat dan pemimpin yang telah menggunakan kepimpinan demokratik / parti, termasuk:
- George Washington
- Klinik Mayo
- Abraham Lincoln
- Amazon.com
- Ginni Rometty
Sumber:
> Gill, E. St. Thomas University Online. Apakah Kepimpinan Demokratik / Partisipan ?: Bagaimana Kerjasama Dapat Meningkatkan Moral. 15 Januari 2016.
Martindale, N. Gaya kepimpinan: Bagaimana untuk mengendalikan persona yang berbeza. Pengurusan Komunikasi Strategik. 2001: 15 (8): 32-35.