Keperluan untuk mencari strategi untuk mengendalikan rakan sekerja yang sukar adalah salah satu yang paling biasa di kalangan mereka yang bekerja di persekitaran pejabat. Sama ada gosip pejabat yang menyebarkan apa sahaja kotoran yang mereka dengar, pemalas yang mengharapkan untuk melepaskan tanggungjawabnya kepada orang lain, atau mana-mana stereotaip pejabat lain yang berlainan, nampaknya terdapat sekurang-kurangnya satu di setiap pejabat.
Kerana mengelakkan mereka kadang-kadang bukan pilihan, ramai yang tertanya-tanya tentang cara terbaik untuk menangani tekanan-stim penguras tenaga ini, dan penyelesaiannya tidak dapat datang terlalu lama. Nasib baik, terdapat beberapa "cara terbaik" yang boleh berfungsi, dari segi mengurangkan impak mereka pada tahap tekanan anda .
Walaupun semua orang berbeza, terdapat beberapa pilihan universal asas untuk menangani rakan sekerja yang sukar. Anda boleh mencuba satu atau lebih untuk memperbaiki keadaan anda:
Pergi ke HR
Sama ada anda mempunyai jabatan Sumber Manusia formal atau hanya satu orang yang mengawasi semua orang, harus ada seseorang yang 'bertanggungjawab' untuk menjaga keselamatan pekerja. Anda boleh mendokumentasikan kebimbangan anda dan bawa kepada orang ini. Sekiranya anda berbuat demikian, tentukan apa yang mengganggu anda. Sebagai contoh, jangan katakan, 'Orang ini memandu saya gila!', Katakan, 'Orang ini biasanya meminta saya untuk melakukan kerja semasa dia melawat bilik sembang', atau apa sahaja keadaannya.
Tanpa membuat serangan peribadi, nyatakan tingkah laku yang mengganggu anda, dan tanya apakah sesuatu boleh dilakukan.
Alamat Pihak Yang Terlibat secara Langsung
Pada masa yang akan datang Nemesis anda melakukan sesuatu yang anda benci, dengan cara yang tegas (bukan agresif), bersuara. Politely, tetapi tegas, mengatakan bahawa anda tidak menghargai jenaka luar, tidak mahu melakukan kerja tambahan mereka, atau memberitahu mereka apa pun yang ada di fikiran anda.
Anda mungkin tidak mendapat sambutan positif pada mulanya, tetapi anda mungkin. Dan anda juga akan mendapatkan manfaat untuk bercakap fikiran anda, dan sekurang-kurangnya akan mendapatkan mesej di luar sana untuk pertimbangan semua orang.
Biarkan Ia Melancarkan Punggung Anda
Sekiranya masalah tidak menjejaskan anda terlalu kuat, anda mungkin memilih untuk lebih baik mengabaikannya. Ini mungkin kelihatan sukar pada mulanya, tetapi ada sesuatu yang harus dikatakan untuk memilih pertempuran anda. Jika anda berurusan dengan seseorang yang memberitahu rahsia anda di sekitar pejabat, berhenti berkongsi. Jika anda berurusan dengan seseorang yang mempunyai bau badan yang menyinggung, tinggal di jarak yang selesa. Tidak semuanya boleh diabaikan, tetapi dengan memberi tumpuan kepada perkara lain, beberapa masalah boleh mengganggu anda kurang daripada yang anda fikirkan.
Cari Kerja Baru
Sekiranya anda telah berbincang dengan rakan sekerja anda, sumber manusia, dan sesiapa sahaja yang perlu berbincang, anda tidak boleh hidup dengan masalah ini, dan tidak ada yang dapat dilakukan untuk mengubahnya, dan orang ini menyebabkan anda tekanan harian yang signifikan , anda boleh mempertimbangkan mengubah pekerjaan. Sungguh menyedihkan jika perkara-perkara itu perlu datang, tetapi mungkin terdapat pekerjaan yang lebih baik di sana untuk anda, dan anda tidak akan mencarinya jika anda tidak mempunyai pekerja yang sukar yang mendorong anda untuk membuat perubahan. Terdapat potensi positif dalam setiap keadaan.
Caranya adalah mencari mereka.