Psikologi industri-organisasi (IO) bimbang dengan kajian tingkah laku tempat kerja. Orang yang bekerja di kawasan ini menggunakan prinsip psikologi kepada bidang seperti sumber manusia, latihan pekerja, pemasaran dan jualan, dan pembangunan organisasi.
Psikologi IO sering menggunakan penyelidikan untuk meningkatkan produktiviti tempat kerja, memilih pekerja yang paling sesuai untuk pekerjaan tertentu, dan ujian produk.
Sekiranya anda berminat dalam bidang ini, teruskan membaca untuk mengetahui lebih lanjut mengenai apa yang dilakukan psikolog IO, berapa banyak yang mereka dapati, jenis latihan yang mereka perlukan, dan apa pandangan pekerjaan seperti untuk tahun yang akan datang.
Apa Adakah Ahli Psikologi Perindustrian Adakah?
Psikologi IO adalah bidang yang pelbagai dengan peluang dalam beberapa bidang. Ramai psikologi IO bekerja di sektor perniagaan dalam kedudukan yang berkaitan dengan produktiviti pekerja, latihan pekerja, penilaian, dan sumber manusia. Psikologi IO lain bekerja dalam bidang penyelidikan atau akademik. Kawasan khusus lain dalam psikologi IO termasuk interaksi manusia dan komputer dan faktor manusia . Peluang perundingan juga disediakan untuk ahli psikologi IO yang berpengalaman.
Tugas-tugas tertentu bergantung terutamanya di mana profesional bekerja dan jenis organisasi di mana mereka bekerja. Sebagai contoh, psikologi IO mungkin bekerja untuk perniagaan tertentu untuk membantu memilih dan melatih pekerja terbaik untuk jawatan tertentu.
Dalam situasi lain, psikologi IO mungkin menilai dasar dan amalan syarikat untuk memaksimumkan kecekapan dan produktiviti.
Berapa Banyak Adakah Pakar Psikologi Perindustrian Biasanya Mendapat?
Gaji biasa untuk psikologi IO berbeza-beza bergantung kepada faktor-faktor seperti jenis ijazah yang dipegang dan jenis majikan.
Menurut Persatuan Perindustrian (SIOP) dan Psikologi Organisasi:
- Memulakan gaji untuk lepasan Sarjana - $ 64,000
- Mulakan gaji median untuk lulusan Ph.D - $ 78,000
- Profesor Universiti - $ 103,000
- Sektor swasta - $ 100,000
- Pendapatan tertinggi - Top 5% anggota SIOP mendapat dari $ 250,000 hingga beberapa juta setiap tahun.
Buku Panduan Tinjauan Pekerjaan yang diterbitkan oleh Jabatan Buruh AS melaporkan bahawa sehingga Mei 2015 gaji tahunan median untuk psikologi industri organisasi ialah $ 77,350. 10 peratus terendah daripada para penghasil yang membuat $ 52,270 sementara sepuluh peratus yang teratas dibuat lebih daripada $ 158,990.
Apakah Jenis Ijazah yang Diperlukan
Terdapat beberapa program universiti yang menawarkan ijazah sarjana muda dalam psikologi perindustrian. Orang yang mempunyai ijazah sarjana muda biasanya bekerja di sumber manusia walaupun terdapat beberapa peluang di kawasan lain. Mereka yang mencari peluang pekerjaan yang lebih besar dan membayar lebih tinggi mungkin ingin mempertimbangkan untuk meneruskan pendidikan mereka di peringkat tuan.
Terdapat banyak peluang untuk calon pekerjaan dengan ijazah sarjana dalam psikologi IO. Psikologi ini sering bekerja di sumber manusia, perundingan, kerajaan, dan jawatan dalam sektor swasta. Permintaan yang semakin meningkat untuk ahli psikologi IO telah membawa kepada peningkatan bilangan universiti yang menawarkan ijazah sarjana dalam psikologi IO.
Mereka yang mempunyai ijazah kedoktoran dalam psikologi IO mempunyai peluang dan bayar tertinggi.
Di manakah Pakar Psikologi IO berfungsi?
Psikologi IO bekerja di pelbagai bidang dan industri termasuk perniagaan swasta dan agensi kerajaan. Pada tahun 2015, Buku Panduan Pekerjaan Outlook melaporkan bahawa bidang pekerjaan yang terbesar adalah dalam perkhidmatan penyelidikan dan pembangunan saintifik. Kawasan membayar tertinggi dalam industri adalah dalam seni bina, kejuruteraan, dan perkhidmatan yang berkaitan dengan upah tahunan min $ 105,270.
Pengurusan syarikat dan perusahaan merupakan bidang pekerjaan kedua terbesar.
Industri lain yang menggunakan psikologi IO termasuk perkhidmatan saintifik dan pembangunan, pejabat pengamal kesihatan, kerajaan negeri, dan institusi pendidikan.
Apakah Tinjauan Kerja Psikologi Industri-Organisasi?
Buku Panduan Pekerjaan Jabatan Buruh AS menyatakan bahawa:
"Pakar psikologi perindustrian akan diminta untuk membantu meningkatkan produktiviti pekerja dan kadar pengekalan dalam pelbagai bidang perniagaan. Psikologi IO akan membantu syarikat menangani isu seperti kepelbagaian tempat kerja dan dasar anti diskriminasi. Syarikat juga akan menggunakan kepakaran ahli psikologi dalam reka bentuk tinjauan, analisis dan penyelidikan untuk membangunkan alat untuk penilaian pemasaran dan analisis statistik. "
IO Psikologi Disenaraikan sebagai Pendudukan Berkembang Terpantas Dekad Seterusnya
Ternyata jika anda mencari kerjaya psikologi dengan prospek kerja yang kuat, maka psikologi IO mungkin saja tiket itu. Menurut Buku Panduan Outlook Pekerjaan , psikologi industri-organisasi dijangka menjadi pekerjaan yang paling pesat berkembang di masa depan dekad. Jabatan Tenaga Kerja AS melaporkan bahawa bidang ini akan tumbuh dengan kekalahan 53 peratus selama sepuluh tahun ke depan.
"Orang ramai semakin menyedari sesuatu yang kita ketahui dalam masa yang lama dan itulah psikologi IO adalah profesion yang sangat bermanfaat yang memberikan peluang untuk melakukan kerja yang bermakna," jelas Tammy Allen, presiden 8,000- Persatuan Ahli Psikologi Industri dan Perindustrian (SIOP), dalam siaran akhbar.
Biro Statistik Buruh mencatatkan bahawa terdapat kelayakan yang ketat untuk menjadi psikologi perindustrian-organisasi. Profesional di kawasan itu biasanya dijangka mempunyai sekurang-kurangnya gelar sarjana, tetapi ijazah kedoktoran sering disukai.
Kenapa psikologi IO dijangka menjadi "kerja panas" sekarang dan pada tahun-tahun akan datang?
"Perniagaan dan organisasi besar lain dengan cepat menyedari kelebihan daya saing yang boleh diperolehi dengan menguruskan bakat mereka menggunakan amalan yang mempunyai asas dalam keterangan dan sains - dan itu adalah di tengah-tengah psikologi IO," mencadangkan Doug Reynolds, bekas presiden Persatuan Psikologi Industri dan Perindustrian dalam siaran akhbar SIOP.
Tinjauan kerja yang kuat dan gaji yang kompetitif hanya beberapa sebab mengapa pelajar mungkin tertarik dengan kerjaya ini.
"Pelajar memulakan kerjaya dalam psikologi dengan cepat menyedari peluang kerjaya yang luas yang terdapat dalam IO Psychology," jelas Tracy Kantrowitz, naib presiden penyelidikan dan pembangunan untuk firma perunding SHL. "Seperti yang ditunjukkan oleh kajian kerjaya SIOP individu yang mempunyai ijazah lanjutan dalam Psikologi IO, profesional boleh memegang pekerjaan sebagai perunding luar, ketua pegawai sumber manusia, saintis penyelidikan, naib presiden pengurusan bakat, atau profesor universiti. gaji permulaan median yang besar untuk PhD baru ($ 78,000 seperti yang dilaporkan dalam laporan tinjauan gaji 2013 SIOP) menjadikan bidang ini menarik kepada pilihan kerjaya yang mencatatkan. "
Adakah Kerjaya dalam Psikologi IO Tepat untuk Anda?
Sebelum anda membuat keputusan mengenai kerjaya dalam psikologi IO, terdapat beberapa faktor yang perlu anda pertimbangkan. Adakah anda menikmati penyelidikan? Adakah anda selesa dengan statistik? Jika tidak, psikologi IO mungkin bukan pilihan terbaik untuk anda. Mereka yang bekerja dalam perniagaan, jawatan kerajaan dan akademik sering menghabiskan banyak masa menjalankan penyelidikan. Jika anda lebih suka bekerja secara individu dengan orang, anda mungkin mendapati bahawa psikologi klinikal atau kaunseling adalah perlawanan yang lebih baik untuk anda.
Salah satu perkara hebat tentang psikologi IO ialah banyak jawatan yang merangkumi topik dan kemahiran dari pelbagai bidang psikologi. Psikologi keperibadian , psikologi sosial , psikologi eksperimen , dan statistik hanya beberapa subjek yang ahli psikologi IO boleh berurusan secara teratur. Jika anda suka mencari aplikasi praktikal untuk penyelidikan psikologi, psikologi perindustrian mungkin menjadi perlawanan yang baik untuk anda.
Apakah Kelebihan dan Kekurangan Kerjaya dalam Psikologi Industri-Organisasi?
Kelebihan Kerjaya dalam Psikologi IO
- Bilangan peluang kerjaya yang adil dengan ijazah peringkat Sarjana
- Laluan kerjaya yang berlainan (iaitu sektor swasta, perundingan, kerajaan, pendidikan)
- Peluang untuk bekerja sendiri
Kekurangan Kerjaya dalam Psikologi IO
- Pelanggan dan projek sering berubah
- Penyelidikan sering boleh membosankan dan pembakaran boleh berlaku
- Banyak jawatan yang memerlukan ijazah kedoktoran
Sumber:
Biro Statistik Buruh, Jabatan Tenaga Kerja AS, Buku Panduan Pekerjaan Outlook, Edisi 2014-15, Psikologi, di Internet di http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm
Khanna, C., Medsker, GJ, & Ginter, R. (2012). 2012 Hasil dan Hasil Tinjauan Pekerjaan untuk Persatuan Psikologi Perindustrian dan Organisasi. SIOP. Diperolehi daripada http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf